特徴
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FEATURE
01
大手Slerやコンサルティング会社出身者が集結。大手と同等の実績を誇る
大手SIerやコンサルティング会社出身者が集結し、大手企業と比べても遜色ないクライアントと実績を有しています。 難易度が高く、手応えもやりがいも大きなプロジェクトをプライムで受託し、 少数精鋭の会社ならではのスピード感、柔軟性、裁量を持って取り組む。濃密な経験を積んで自分を成長させたい人や、 裁量ややりがいなどの面で今の仕事が物足りないという人には、理想的な環境です。
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FEATURE
01
大手Slerやコンサルティング会社出身者が集結。大手と同等の実績を誇る
大手SIerやコンサルティング会社出身者が集結し、大手企業と比べても遜色ないクライアントと実績を有しています。 難易度が高く、手応えもやりがいも大きなプロジェクトをプライムで受託し、 少数精鋭の会社ならではのスピード感、柔軟性、裁量を持って取り組む。濃密な経験を積んで自分を成長させたい人や、 裁量ややりがいなどの面で今の仕事が物足りないという人には、理想的な環境です。
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FEATURE
02
クライアントはパートナー。戦略にも踏み込む課題解決型の開発スタイル
手がける事例は、大規模システムから様々な領域のWebサービスまで、BtoC、BtoBを問わず、 形式もWeb・スマホアプリ・Windowsアプリなど多岐にわたります。また、経営戦略や事業戦略にまで踏み込み、 課題の抽出から解決策の立案、構築、運用と、上流から下流までを一貫して手がける実力と実績を有していることも特徴です。 クライアントとは、発注者と受注者の上下関係ではなく、二人三脚で課題解決に臨むパートナーとして取り組むケースが大半です。
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FEATURE
02
クライアントはパートナー。戦略にも踏み込む課題解決型の開発スタイル
手がける事例は、大規模システムから様々な領域のWebサービスまで、BtoC、BtoBを問わず、 形式もWeb・スマホアプリ・Windowsアプリなど多岐にわたります。また、経営戦略や事業戦略にまで踏み込み、 課題の抽出から解決策の立案、構築、運用と、上流から下流までを一貫して手がける実力と実績を有していることも特徴です。 クライアントとは、発注者と受注者の上下関係ではなく、二人三脚で課題解決に臨むパートナーとして取り組むケースが大半です。
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FEATURE
03
裁量、スピード、得られる経験値が魅力。成長と活躍に応じて報酬もアップ
例えば、比較的、規模の小さなプロジェクトを最初から最後まで手がければ、経験値が上がり、俯瞰的な視点も身につきます。 実際、大手SIerからジョインしてくるメンバーもいます。例えば大手では、重厚長大型の案件の一メンバーだった人が、 SBWorksではアプリ開発のリーダーとして活躍しています。成長実感は大きく、活躍に応じて報酬アップも大いに期待できます。
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FEATURE
03
裁量、スピード、得られる経験値が魅力。成長と活躍に応じて報酬もアップ
例えば、比較的、規模の小さなプロジェクトを最初から最後まで手がければ、経験値が上がり、俯瞰的な視点も身につきます。 実際、大手SIerからジョインしてくるメンバーもいます。例えば大手では、重厚長大型の案件の一メンバーだった人が、 SBWorksではアプリ開発のリーダーとして活躍しています。成長実感は大きく、活躍に応じて報酬アップも大いに期待できます。
福利厚生
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リフレッシュ休暇手当
勤続6か月以上の従業員に対し、事業年度内に1回限り、 有給休暇とは別に5日間の連続休暇と50,000円を支給します。
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リフレッシュ休暇手当
リフレッシュ休暇手当
勤続6か月以上の従業員に対し、事業年度内に1回限り、 有給休暇とは別に5日間の連続休暇と50,000円を支給します。
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リモートワーク補助
リモート勤務が可能なので、居住地を問わずお仕事をしていただけます。 また、在宅勤務手当として毎月3000円が支給されます。
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リモートワーク補助
リモート勤務が可能なので、居住地を問わずお仕事をしていただけます。 また、在宅勤務手当として毎月3000円が支給されます。
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リファラル採用
ご入社後、ご友人などをご紹介により弊社へご入社頂き勤続１年後に、ご紹介者様に50万円を支給いたします。
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リファラル採用
ご入社後、ご友人などをご紹介により弊社へご入社頂き勤続１年後に、ご紹介者様に50万円を支給いたします。
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社内カフェ（グリコ）/
ビール飲み放題オフィスグリコ、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン常設。 クラフトビールが常備されており、18時以降は飲み放題となります。
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社内カフェ（グリコ）/
ビール飲み放題オフィスグリコ、ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン常設。 クラフトビールが常備されており、18時以降は飲み放題となります。
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福利厚生サービス
株式会社ベネフィットワンが提供するベネフィットステーションに加入。スポーツ施設や、 自己啓発など様々サービスの割引を受けることができます。またNetflixへも無料でご加入いただけます！
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福利厚生サービス
株式会社ベネフィットワンが提供するベネフィットステーションに加入。スポーツ施設や、 自己啓発など様々サービスの割引を受けることができます。またNetflixへも無料でご加入いただけます！
採用情報
IT/DXの力で日本をUpdateする。
チャレンジングな案件に挑む仲間を募集しています。
株式会社SBWorksは、システム開発・ITコンサルティングなどを手がける、課題解決型のITソリューション会社です。
目標達成に向けてチャレンジする従業員にとって、業界トップクラスの環境、待遇を提供します。
募集要項
- 募集職種
- SE／プログラマー
ITアーキテクト
ITコンサルタント／ITディレクター
プロジェクトマネージャー／リーダー
UX/UIデザイナー／Webデザイナー
- 勤務地
- 本社（日本橋）又は各クライアント先（リモートワークも一部可）
- 選考方法
- １．書類選考
２．適正検査
３．面接
- 提出書類
- 履歴書
- 応募条件
- 経験年数2年以上
デザイナー以外は基本情報技術者資格の保持が必須
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 待遇
- 年俸制（経験とスキルにより応相談）
【 諸手当 】住宅手当（30,000円/月）、扶養手当、時間外手当、通勤費、リフレッシュ休暇手当（50,000円）、禁煙手当
【 昇給 】年2回（3月/9月）
【 休日休暇 】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
【 社会保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【 福利厚生 】定期健康診断、傷病休職、法人保険（就業不能補償）、表彰報酬制度（月間MVP）、社内カフェ（グリコ）等
社員紹介
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エンジニア
小野寺 竜治
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エンジニア
中川 雅博
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エンジニア
北野 晴矢
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ディレクター
和久山 皓司
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カスタマーサポート
／ディレクター齋藤 園子
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- ー 担当業務について教えてください。
- ・クラウドインフラ構築
・ECサイト構築
・技術検討
・メンバーサポート/育成 - ー 入社のきっかけを教えてください。
- ・様々な良い経験を積んで成長していけそうな、前向きなイメージがあったため、入社に至りました。
- ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- ・CS-Cart（ECパッケージ）を使用したサイト構築案件
上流から下流まで全て担当する機会がありましたので、とても勉強になりました。 - ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- ・更なる品質向上や効率化のために、フレームワークや社内ツールを作りたいと考えております。
- ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
- ・実績を上げたら必ず評価頂けるので、働きがいがある職場です。
職場にクラフトビールがあるので、お酒好きには良いかも知れません。
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- ー 担当業務について教えてください。
- ・医療機関向け分析システム開発
・福利厚生サービスシステム開発
・医療機器メーカー向けコンテンツ管理システム開発
・各種案件への技術支援 - ー 入社のきっかけを教えてください。
- 多種多様なシステム開発の経験がたくさんできそうだったのと、
新しいことへも積極的にチャレンジできそうでスキルアップにつながると思った。 - ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- ・医療情報サービス業向けのコンテンツ管理システム開発
インフラ、非機能周りのをすべて一人で要件の洗出しから設計、構築、運用まで行えた。 - ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- プロダクト開発に関して中心になって取り組んでいきたい。また、新しい技術を実プロジェクトに活かせるようにしたい。
- ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
- 様々な業務にチャレンジできる職場だと思います。
やれることや上司からふられた仕事をこなすだけでなく、自分のやってみたいことにも挑戦させてもらいやすい環境だと思います。
また、役員との距離も非常に近いのでいろいろ意見のキャッチボールをしやすいのも魅力です。
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- ー 担当業務について教えてください。
- メンバーとして、Python/Djangoを使用したECサイトの実装を担当しています。
- ー 入社のきっかけを教えてください。
- 私はSESとして常駐している間に、SBWorksの社員の仕事への熱意と技術力に強く共感しました。
そのため、自身もそのような環境で働きたいと考え、SBWorksに入社しました。 - ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- 「印象に残っているプロジェクトは、現在も関与している海外向けECサイトの開発プロジェクトです。
このプロジェクトでは、複数のインフラ環境とAWSのさまざまなサービスを組み合わせて使用していました。
しかし、課題としては、それらのサービスやリポジトリが分散しており、十分なドキュメントがなく、全体的に整理されていませんでした。
そのため、不具合が発生した場合に原因の追究に多くの時間を費やすことにつながりました。
特に、異なるサービス間の相互依存関係や設定の連携に関する情報が不足していたため、トラブルシューティングが困難でした。
しかしながら、このプロジェクトを通じて、AWSに関する貴重な知見を得ることができました。
特に、異なるサービスやツールの組み合わせにおける課題やベストプラクティスを理解する機会となりました。
また、インフラストラクチャの管理とドキュメンテーションの重要性を痛感しました。 - ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- 技術的な側面に留まらず、プロジェクトマネジメントにもチャレンジしたいと考えています。
予算管理、スケジュール管理、リソースの最適化など、プロジェクト全体を効果的に管理する能力を身につけたいです。
また、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて要件を理解し、問題解決に積極的に取り組むことで、 プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。 - ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
- SBWorksはプロフェッショナリズムを重んじ、プロジェクトにおいて高い品質と成果を追求しています。
チームメンバー同士は協力し合い、お互いのスキルや知識を尊重しながらプロジェクトの目標に向かって取り組んでいます。
また柔軟な勤務時間やリモートワークのオプション、福利厚生の充実など、働きやすい環境を提供しています。
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- ー 担当業務について教えてください。
- ・医療機関向け分析システム開発
・薬局向け分析システム開発
・物件マッチングサービス開発
・新規ECサイト構築 - ー 入社のきっかけを教えてください。
- 会社規模は小さいながらもプライム案件ばかりであるなど、聞けば聞くほど魅力のある会社だと思い、入社を決断しました。
- ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- ・物件マッチングサービスのリニューアル
SEO向上とUX改善の両方を念頭に置いて開発する必要があったため、ケアする範囲が広くとても苦労しました。
結果的に改善は成功し、お客様からも一定の評価を頂けたため、とてもやりがいのあるプロジェクトでした。 - ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- 現在は要件定義や以降の開発フェーズのマネジメントを主業務としていますが、今後はサービス検討・ビジネス検討などのいわゆる「超上流」と言われるフェーズも担いたいと考えています。
- ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
- 代表や役員との距離が非常に近いため風通しがよく、腹を割って何でも言い合える関係であるのがSBWorksの特徴の一つだと思います。
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- ー 担当業務について教えてください。
- ・医療機関向け分析システムのサービス運用業務・カスタマーサポート
・薬局向け分析システム開発 - ー 入社のきっかけを教えてください。
- これまで担当していたCS業務だけの担当からスキルアップしたいと思い、入社させていただく事になりました。
- ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- 入社時からずっと医療機関向けシステムに携わっています。サービスリリース前から関わったのは初めての事だったので様々な事が印象に残っています。
- ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- サービス運用やCS業務で得た経験を生かして、現在は薬局向けシステムの開発にも関わらせていただいています。実際のサービス運用をイメージしながら使いやすい画面やシステムの構築を進めていけるよう努めたいと考えております。
- ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
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元々の担当業務に留まらず、様々な業務にチャレンジできる職場だと思います。与えられた仕事をこなすだけでなく、
自分のやりたい事スキルアップしたい事に向き合える事が素晴らしい環境だと思います。
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- ー 担当業務について教えてください。
- ・事務業務
・SNS配信他一部広報業務 - ー 入社のきっかけを教えてください。
- 家庭と仕事の両立が出来る職場を探しており、働く時間や場所に柔軟性のある点に魅力を感じて入社しました。
- ー 印象に残っているプロジェクトを教えてください。
- 税務調査の対応、オフィス移転対応、免許や助成金等の申請、SNS配信業務
- ー 今後チャレンジしたいことを教えてください。
- 担当業務の効率化を図り、業務の枠を広げられるよう努めたいと考えています。
- ー 会社や所属部署の雰囲気を教えてください。
- まだ20名という少ない職場なので積極的にコミュニケーションを取って行けば理想のオフィスつくりが出来ると思います。平均年齢も高い訳ではなく、役員陣との距離も非常に近いため気軽に意見ややりたいことを伝えられます。色んなことへチャレンジすることも可能な環境だと思います。